Wir bieten dir Flexibilität im Arbeitsalltag dank Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Ausserdem profitierst du von grosszügigen Ferien und zusätzlichen Urlaubsmöglichkeiten.
Projektleiter/-in MSRL mit Vertriebsunterstützung 80-100%
Fasziniert dich das Optimieren von Gebäudesteuerungen? Dann bewirb dich jetzt für diese spannende Herausforderung.
Dein Beitrag
- Leiten und Umsetzen von MSRL-Projekten in der Region Zentralschweiz – von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Wartung
- Programmieren von Wago-Automationssystemen mit CODESYS
- Erstellen von Gebäudeleitsystem- und Energiemanagementlösungen mit Avelon
- Unterstützen des Vertriebs und Pflege der Kundenbeziehungen
- Durchführen von Inbetriebnahmen vor Ort sowie technischer Support via Fernwartung
- Warten, Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Anlagen
Dein Profil
- Grundausbildung als Elektroinstallateur/-in oder Automatiker/-in
- Weiterbildung im Bereich Gebäudeautomation
- Erfahrung in der Umsetzung von MSRL-Projekten und ein breites Netzwerk in der Branche
- Interesse an aktuellen Energiethemen sowie Motivation, intelligente MSRL-Lösungen für moderne Gebäude zu entwickeln und umzusetzen
- Selbstbewusstes und zielorientiertes Auftreten, Freude am Kundenkontakt sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Bei Fragen gibt dir Michael Ineichen, Leiter Gebäudeautomation, unter der Direktwahl 041 672 77 44 gerne Auskunft (michael.ineichen@ewo-gbt.ch).
Gut zu Wissen: Deine Benefits bei der EWO Gebäudetechnik AG
Beim EWO erhältst du eine faire, leistungsbezogene Vergütung mit 13 Monatslöhnen. Zusätzlich erwarten dich vielfältige Zusatzleistungen und attraktive Vergünstigungen als weitere finanzielle Pluspunkte.
Das EWO unterstützt dich dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Durch unser Verständnis für familiäre Bedürfnisse schaffen wir Entlastung im Alltag und ermöglichen dir, sowohl privaten Verpflichtungen als auch beruflichen Aufgaben gerecht zu werden.
Deine Sicherheit und Gesundheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir sorgen mit Prävention, umfassendem Schutz und voller Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für deine Stabilität – und ermöglichen dir auf Wunsch einen frühen, gut abgesicherten Übergang in die Pension.
Wir unterstützen dich vom Einstieg bis zur laufenden beruflichen Entwicklung. Mit einem strukturierten Einführungsprogramm, vielfältigen Weiterbildungsangeboten und finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Melde dich ganz unkompliziert bei mir.
Carina Jörg
Personalverantwortliche